非歧视原则声明

美国烹饪学院(CIA), 致力于尊重教育和就业的多样性和平等机会, 不歧视个人吗. 威廉希尔中文明确禁止基于任何受保护的特征对个人进行歧视和骚扰, 包括:种族, color, 性, 性取向, 性别认同与表达, 宗教, 残疾, 年龄, 遗传信息, 家族的地位, 婚姻状况, 资深地位, 祖先, 国家或民族出身, 以及任何其他受法律保护的群体或类别. 除了, 威廉希尔中文禁止性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 性剥削, 和被人跟踪.

本政策适用于发生在威廉希尔中文校园内的行为, CIA技术系统, 中情局赞助的项目, 活动, 和事件, 包括:招生, 金融援助, 学术问题, 职业服务, 咨询, 住房, 就业政策, 奖学金项目, 卫生服务, 以及所有其他项目, 以及中情局的活动. 进一步, 本政策适用于被控有被禁止行为的人是中情局录取的学生，或被控行为对中情局工作或学校环境有持续不利影响时的校外行为.

本政策适用于CIA社区的所有成员, 包括学生, 员工(教职员工), 受托人, 实习生, 及非雇员. 从入学到授予学位，每个学生都要对自己的行为负责, 以及在实际入学期间, 出国留学, 和休假或停职.

威廉希尔中文认为自己受到歧视或骚扰的成员强烈建议使用本政策中所述的解决程序. 访问CIA设施的第三方(如客人), 游客, and restaurant patrons) have the opportunity to make reports of Prohibited Conduct for the purpose of this Policy; however, 被控违反本政策的第三方无权享有下文规定的程序保护，并可能被立即排除在CIA财产之外, 项目, 活动, 或事件.

合规声明

威廉希尔中文在所有校园都遵守适用的联邦法律, including without limitation: Title IX of the Education Amendments of 1972; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973; Title VI and Title VII of the Civil Rights Act of 1964; the Americans with Disabilities Act, 《就业年龄歧视法, the Age Discrimination Act of 1975; the Violence Against Women Reauthorization Act; and the Campus SaVE Act. 威廉希尔中文也遵守适用于其纽约州的州法律, 加州, 和德州校园, including but not limited to: Article 129-B of the 纽约 Education Law; the 纽约 State Human Rights Law; the 纽约 Labor Law; Section 67836 of the 加州 Education Code; Chapter 51 of the 德州 Education Code and other federal, 状态, 以及当地有关骚扰的法律, 不正当的性行为, 和歧视.

确保学校是一个安全、公平的学习和工作场所, 威廉希尔中文制定了这一政策、培训和报告程序, 调查, 并对违反本政策的指控作出裁决. 本政策的定义和程序部分中包含的信息明确纳入本政策，因为它为有效实施本政策提供了必要的细节.

威廉希尔中文政策以及联邦和州法律禁止对善意投诉被禁止行为的个人、作为证人或以其他方式提供与被禁止行为投诉有关的信息的个人进行报复.

合规管理协调员

威廉希尔中文已指定并训练人员为记者提供支持, 信访人提出的, 及根据本政策提出的投诉的回应人. 这些包括, 但不限于, 美国残疾人/ 504条款协调员(504协调员)和第九条协调员/年龄歧视法协调员.

法律顾问被指定为威廉希尔中文第九条协调员和年龄歧视法协调员, 谁负责协调遵守有关骚扰的复杂法律和监管框架, 不正当的性行为, 及歧视(残障人士除外). 第九条/年龄歧视法协调员的职责包括监督所有关于不当性行为的投诉，识别和解决任何模式或系统性问题. 此外，威廉希尔中文还指定了一名第九条/年龄歧视法副协调员. 有关这些问题的查询和投诉可提交:

乔安娜·史密斯，法学博士
第九条，年龄歧视法协调员和法律顾问
1946年校园道
海德公园，纽约12538
办公室:罗斯大厅，W401F
电话: 845-451-1614
电子邮件: 乔安娜.Smith@culinary.edu

Or

丹尼尔Glendenning
助理主任及院系关系
第九条和年龄歧视法副协调员
1946年校园道
海德公园，纽约12538
办公室:罗斯大厅，S324室
电话: 845-905-4369
电子邮件: 丹尼尔.Glendenning@culinary.edu

的 学术参与与行政院长 被任命为中情局504条款协调员, 谁负责协调遵守1973年康复法案第504条的规定. 这项法律禁止基于残疾的歧视，并要求威廉希尔中文确保学生不会因残疾而被排除在威廉希尔中文的任何项目或活动之外或被剥夺福利. 与残疾有关的投诉和相关的住宿请求受威廉希尔中文《美国残疾人法》/第504节合规政策(CMP-023)的管辖。. 任何认为自己可能在教育项目中受到歧视的个人, 残疾人士可向下列机构提出投诉:

卡洛琳Tragni
院长:学术参与与管理
美国残疾人/ 504条款协调员(504协调员)
美国烹饪学院
1946年校园道
海德公园，纽约12538
办公室:罗斯大厅S-319室
电话: 845-451-1615
电子邮件: 卡洛琳.Tragni@culinary.edu

Or

U.S. 教育部
民权办公室
林登·贝恩斯·约翰逊教育部大楼
马里兰大道400号，西南
华盛顿特区20202-1100
Fax: 202-453-6012; TDD: 1-877-521-2172
电子邮件: OCR@ed.政府

完整的骚扰，性行为不端和歧视政策可以是 在这里找到. (PDF)